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Headhunting
Wir sprechen gezielt die qualifiziertesten Personen für ganz spezifische Position an.
Gewinnen Sie die besten Kandidaten für Ihre Führungspositionen. Mit unserer Erfahrung in Rekrutierung und Psychologie wissen wir, wie man Top-Talente in Ihrer Branche erfolgreich anspricht und überzeugt. Dabei setzen wir insbesondere auf unser langjährig aufgebautes und bewährtes Netzwerk, direkte Empfehlungen und aktive Datenbankarbeit.
Ich bin interessiert
Warum Headscout?
Das gesamte Team arbeitet an der Besetzung der Position
Bei uns arbeitet das gesamte Team von Spezialisten an der Besetzung der Position. Dadurch können wir Ihnen Kandidaten in viel kürzerer Zeit als die Konkurrenz präsentieren. Im Durchschnitt dauert es bei uns nur 3 Wochen. Und das Beste daran ist, dass Sie nur bezahlen, wenn wir die Position für Sie besetzen.
Wir haben das Know-how
Unsere Spezialisten suchen und kontaktieren ununterbrochen potenzielle Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt. Wir aktualisieren unsere Datenbanken alle paar Stunden. Basierend auf realen Analysen können wir identifizieren, wie wir Menschen ansprechen müssen, um diese für bestimmte Positionen zu interessieren. Wir garantieren, dass wir Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten unter allen Umständen liefern werden.
Wir nutzen die Psychodiagnostik
Wir bieten auch zusätzliche Dienstleistungen an - psychometrische Tests für Bewerber. Der Kunde erhält von uns ein Handbuch für einen neuen Mitarbeiter, das eine detaillierte Analyse der Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten des Bewerbers enthält.
Unser Headhunting-Prozess
1. Wir identifizieren für Sie das Profil eines hochqualifizierten Kandidaten für die ausgewählte Position gemäß Ihren genauen Anforderungen.
2. Im Prozess nutzen wir eine Vielzahl von Aktivitäten, von der Umfrage über die direkte Ansprache, Referenzen, bis hin zur psychologischen Diagnostik.
3. Die Shortlist enthält nur wenige Kandidaten, die nach den strengsten Kriterien ausgewählt wurden, sowie klare Informationen zu jedem einzelnen von ihnen.
Wir haben Executive Search übernommen für
Ich möchte meine große Zufriedenheit und positive Erfahrung mit der Zusammenarbeit zwischen der Berlin Brands Group und HEADSCOUT bei der Besetzung mehrerer Positionen in Berlin und Europa zum Ausdruck bringen. Das gesamte Team zeigte außergewöhnliche Fachkompetenz und Professionalität bei der Auswahl geeigneter und qualifizierter Kandidaten für unsere freien Stellen. Der Auswahlprozess war gut strukturiert und darauf ausgerichtet, die besten Kandidaten für uns zu finden. Zusätzlich war ich angenehm überrascht von ihrer Flexibilität und ihrer Fähigkeit, sich an unsere spezifischen Anforderungen und Fristen anzupassen.
Jana Fotto
People Director CEE - Berlin Brands Group (Einzelhandel, Logistik)
HEADSCOUT hat sich durch die schnelle Vermittlung von außergewöhnlichen Kandidaten für unsere entscheidenden Positionen hervorgetan. Sie zeigten ein beispielloses Engagement und setzten bemerkenswerte Ressourcen ein, die ihre Konkurrenz weit in den Schatten stellten. Wir verlassen uns vertrauensvoll auf sie für unsere zukünftigen Personalbedürfnisse.
Jan Wölfle
CEO - Hahnemuehle (Papier, Verpackung)
HEADSCOUT ist ein erfolgreicher und zuverlässiger Anbieter für Personalvermittlung und Headhunting für unser Unternehmen. Während unserer Zusammenarbeit zeigte HEADSCOUT hervorragendes Marktverständnis und große Geschwindigkeit. Unsere Kommunikation war stets ultra-schnell (innerhalb von Stunden) und effizient. HEADSCOUT half uns bei einer Vielzahl von Positionen, von technischen Spezialisten, Back-Office, Finanzpositionen, Produktion, Lieferkette, Prozessmanagement, Qualität, Produktionsmanagement bis hin zu leitenden Führungspositionen. Wir planen definitiv, unsere Zusammenarbeit in der Zukunft fortzusetzen
Barbara Pachinger
HR Director CEE - Liquibox (Verpackung)Lernen Sie unsere Headhunter kennen
Anna Zorkovska
