Recruitment

Wir wählen für Sie die richtigen Leute aus einem großen Pool an Bewerbern aus.

Sind Sie auf der Suche nach einem oder mehreren Mitarbeiter? Wir nutzen Dutzende von Kanälen, um die gewünschte Position schnellstmöglich mit der passenden Person zu besetzen. Die erste Kandidaten-Shortlist liefern wir innerhalb von 10 Werktagen.

Ich bin interessiert

Warum Headscout?

Wir senden regelmäßig aktualisierte Informationen

Jeder Kunde bei uns - ob es sich um ein Unternehmen mit einem Umsatz von 40 Millionen oder 4 Milliarden handelt - erhält einen wöchentlichen Überblick über unsere Aktivitäten und klare Informationen darüber, was und wann er das von uns erwarten kann.

Sie erhalten nur hochwertige Unterlagen

Wir senden unseren Kunden Shortlists mit einer Übersicht aller relevanten Informationen zu jedem Kandidaten. Einfach, übersichtlich und verständlich. Sie haben direkt Zugriff auf den Lebenslauf des Kandidaten mit nur einem Klick.

Kostenlose Benchmark-Analyse

Wir wissen, dass sich der Markt ständig entwickelt und sich seine Bedingungen ändern. Deshalb führen wir regelmäßig Umfragen durch, um herauszufinden, welche Gehalts- (und andere) Benchmarks für eine bestimmte Position in einer bestimmten Region gelten. Unsere Kunden erhalten diese Analyse kostenlos.

Shortlist-Demo zum Download

Unser Prozess bei der Rekrutierung

Anforderungsanalyse

Wir analysieren Ihre Anforderungen an den Mitarbeiter. Anschließend sprechen wir aktiv Menschen auf dem Markt an, entweder durch Anzeigen oder durch die Verwendung unserer internen Datenbank, die Hunderttausende von Kontakten enthält. Insgesamt nutzen wir mehr als 20 verschiedene Aktivitäten, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.

Passende Bewerber finden

Für jedes Projekt wählen wir aus einer riesigen Anzahl an geeigneten Bewerbern aus. Wir überprüfen die ausgewählten Kandidaten und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein, bei denen wir unter anderem auch ihr psychologisches Profil erstellen.

Mitarbeiterauswahl

Die am besten passenden Kandidaten werden Ihnen elektronisch oder persönlich präsentiert. Unsere Recruiter stehen Ihnen 24/7 zur Verfügung und begleiten Sie durch den gesamten Prozess bis zur Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters.

Wir haben die Rekrutierung übernommen für

Im schnelllebigen Bereich der Verpackungsindustrie ist das richtige Team von größter Bedeutung. HEADSCOUT erwies sich als entscheidend bei der Gewinnung von erstklassigen Talenten für unsere zentralen Projekte und zeigte ein unvergleichliches Verständnis für die Feinheiten unserer Branche. Ihre beispiellose Sorgfalt und ihr Engagement haben unsere Belegschaft gestärkt und gewährleisten, dass unsere Unternehmungen florieren. Wir betrachten HEADSCOUT als unverzichtbares Gut für unser anhaltendes Wachstum und unseren Erfolg.
Hermine Fritzsche
                        HR Manager - HB Reavis Germany (Verpackung)                    
HEADSCOUT hat sich durch die schnelle Vermittlung von außergewöhnlichen Kandidaten für unsere entscheidenden Positionen hervorgetan. Sie zeigten ein beispielloses Engagement und setzten bemerkenswerte Ressourcen ein, die ihre Konkurrenz weit in den Schatten stellten. Wir verlassen uns vertrauensvoll auf sie für unsere zukünftigen Personalbedürfnisse.
Jan Wölfle
                        CEO - Hahnemuehle (Papier, Verpackung)                    
Wir sind mit unserer Zusammenarbeit mit HEADSCOUT sehr zufrieden. Sie sind zu unserem Hauptlieferanten für die Suche nach Kandidaten für unsere Positionen geworden. Wir wenden uns vertrauensvoll mit verschiedenen Aufgaben an sie, weil sie unsere Anforderungen gut kennen und die Erfolgsquote bei der Besetzung von Positionen sehr hoch ist. Wir schätzen ihren professionellen Ansatz und das Niveau der Kommunikation.
Patricia Walshe
                        Human Resources Manager - Mercedes Benz (Einzelhandel, Automobilindustrie)                    