Recruitment

Jeder Kunde bei uns - ob es sich um ein Unternehmen mit einem Umsatz von 40 Millionen oder 4 Milliarden handelt - erhält einen wöchentlichen Überblick über unsere Aktivitäten und klare Informationen darüber, was und wann er das von uns erwarten kann.

Wir senden unseren Kunden Shortlists mit einer Übersicht aller relevanten Informationen zu jedem Kandidaten. Einfach, übersichtlich und verständlich. Sie haben direkt Zugriff auf den Lebenslauf des Kandidaten mit nur einem Klick.

Wir wissen, dass sich der Markt ständig entwickelt und sich seine Bedingungen ändern. Deshalb führen wir regelmäßig Umfragen durch, um herauszufinden, welche Gehalts- (und andere) Benchmarks für eine bestimmte Position in einer bestimmten Region gelten. Unsere Kunden erhalten diese Analyse kostenlos.

Wir analysieren Ihre Anforderungen an den Mitarbeiter. Anschließend sprechen wir aktiv Menschen auf dem Markt an, entweder durch Anzeigen oder durch die Verwendung unserer internen Datenbank, die Hunderttausende von Kontakten enthält. Insgesamt nutzen wir mehr als 20 verschiedene Aktivitäten, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.

Für jedes Projekt wählen wir aus einer riesigen Anzahl an geeigneten Bewerbern aus. Wir überprüfen die ausgewählten Kandidaten und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein, bei denen wir unter anderem auch ihr psychologisches Profil erstellen.

Die am besten passenden Kandidaten werden Ihnen elektronisch oder persönlich präsentiert. Unsere Recruiter stehen Ihnen 24/7 zur Verfügung und begleiten Sie durch den gesamten Prozess bis zur Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters.