EN 
DE 
SK arrow_drop_down
Služby
Čo ponúkame
Poskytujeme komplexné HR služby
Headhunting
Metóda určená na nájdenie vysokokvalifikovaného kandidáta na vybranú pozíciu podľa presných požiadaviek zamestnávateľa. Pri procese oslovenia sa využíva najmä úzka sieť vzťahov, priame referencie a aktívna práca s databázami. Výsledný shortlist obsahuje len niekoľko kandidátov, ktorí sú vybraní podľa tých najprísnejších kritérií.
Recruitment
Proces náboru jedného alebo viacerých zamestnancov prostredníctvom desiatok kanálov. Cieľom recruitmentu je čo najrýchlejšie obsadenie požadovanej pozície tým správnym človekom. Shortlist obyčajne obsahuje maximálne 5 kandidátov, z ktorých si následne zamestnávateľ vyberie toho najvhodnejšieho.
Recruitment process outsourcing
Komplexný proces oslovenia nových zamestnancov, od presnej definície požiadaviek a nájdenie viacerých vhodných kandidátov, cez zabezpečenie prvého kola výberového konania až po pohovor priamo vo vašej firme. Naša spoločnosť sa stáva externou súčasťou HR oddelenia vašej firmy a pomáha mu proces prijímania nových zamesntancov čo najviac zefektívniť.
Portfólio našich služieb sa vytváralo postupne, podľa požiadaviek našich klientov. Dnes vieme, o ktoré služby personálneho poradenstva má trh najväčší záujem a preto sme sa sústredili práve na ne.
Kým bežná pracovná agentúra, personálny poradca či personálna agentúra sa sústreďuje na kvantitu, my dbáme najmä na kvalitu nájdených zamestnancov.
„Pri poskytovaní našich služieb personálneho poradenstva sa riadime procesom analýza – vyhľadávanie – preverovanie – prezentácia – umiestnenie.“
Analyzujeme vašu požiadavku na zamestnanca. Následne aktívne oslovíme ľudí na trhu jednak prostredníctvom inzercie, či s využitím našej internej databázy, ktorá obsahuje stovky tisíc kontaktov a ďalšími, vyše dvadsiatimi aktivitami vám nájdeme najvhodnejších kandidátov.
Vybraných uchádzačov overíme a pozveme ich na pohovory, kde vytvoríme okrem iného aj ich psychologický profil. Najvhodnejších kandidátov vám personálny poradca odprezentuje osobne alebo elektronicky. V poslednom kroku je len na vás vybrať si z ponuky svojho budúceho zamestnanca.
Vieme, že trh sa neustále rozvíja a podmienky sa menia. Preto vykonávame pravidelné prieskumy platových podmienok podľa pozícií, platového benchmarkingu, platovej konkurencieschopnosti, ale aj dostupnosti pracovnej sily a spokojnosti zamestnancov.