Talent Acquisition Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Komunikácia s klientmi ohľadom stavu aktuálnych pozícií, nových zadaní, organizácie pracovných pohovorov

• Udržiavanie vzťahov s klientmi v pridelenom regióne

• Aktívne získavanie nových klientov v pridelenom regióne

• Aktívne vyhľadávanie kandidátov na vyššie kvalifikované pozície prostredníctvom interných a externých databáz

• Vedenie pohovorov s kandidátmi

• Aktualizácia pracovných ponúk a ich inzerovanie

• Organizácia pracovných pohovorov

• Vytváranie profilov kandidátov

• Reporting aktivít 

Zamestnanecké výhody, benefity

• Získanie skúseností vo veľmi prosperujúcej oblasti ľudských zdrojov

• Práca v rastúcej spoločnosti

• Uskutočnenie vlastného potenciálu

• Profesijný rozvoj a možnosť rásť v spoločnosti

• Jazykové a iné školenia

• Veľmi dynamický, súdržný a férový tím

• Ďalšie benefity na dohode

Informácie o výberovom konaní

Tím košickej pobočky má v súčasnosti 8 špecialistov. Ak chceme naďalej rásť pri zabezpečení kvality služieb, potrebujeme skúseného špecialistu na vyhľadávanie talentov, ktorý prejde dôkladným zaškolením, vyškúša si naše procesy a po riadnom onboardingu a zapracovaní sa preberie zodpovednosti spojené s vyhľadávaním najlepšieho talentu. 

Kontaktovať budeme len vyhovujúcich kandidátov, za pochopenie ďakujeme. 

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Prax s výberom vyšších kvalifikovaných pozícií na pozícii Recruiter/Interný recruiter/HR Konzultant min 3 roky

• Prax s vyhľadávaním na sociálnych sieťach (Profesia, LinkedIn)

• Vysoká psychická odolnosť, schopnosť zvládať stresové situácie

• Veľmi dobrý time-management

• Časová flexibilita

• Zmysel pre obchod

• Výborné komunikačné zručnosti a proklientsky prístup

• Proaktívna osobnosť

• Orientácia na výsledok

• Multitasking

• Komunikatívna znalosť anglického jazyka

• Skúsenosť s vedením ľudí výhodou

• Obchodné myslenie